江苏省教育厅澄清“南京留不住优秀年轻人”

　　澎湃新闻注意到，就在上述“网文”被刷屏的次日，9月22日，江苏省教育厅也在其官方微信发布了一篇文章《在江苏就业——众多江苏高校毕业生的选择》，予以间接回应。

 

　　江苏省教育厅在文中披露，2017年，选择在南京就业的江苏高校毕业生为4.7万人，占江苏高校毕业生总数达到21.75%，而2017年南京的高校生源数为1.2万人，实际选择在南京就业的江苏高校毕业生人数“是生源数的近四倍”，人才呈现“净流入”状态。

　　长久以来，南京以科教重镇而著称，拥有高等院校53所，“两院”院士81人，万人大学生数量、万人研究生数量在全国的同类城市均列前列。　　

　　南京留不住人才？

　　近日，一篇《醒醒吧，南京！你为什么留不住优秀的年轻人？》的文章，在不少人的微信朋友圈刷屏。该文作者、财经评论员杨国英以南京知名高校毕业生留在南京的人数太少举例，声称许多优秀年轻人正“逃离南京”。

　　“这几年，我所接触的优秀应届毕业生，除非是江苏本地人，大都选择离开南京。”财经评论员杨国英在文中称，南京高校数量以及其“985”和“211”高校数量均排名全国第三，仅次北京和上海。杨国英认为，南京“对不起所拥有的高校！”

　　杨国英在财经评论员身份之外，兼任江苏苏商研究院宏观经济顾问。据其自述，他是江苏人，长居南京十余年。照他观察，身为六朝古都、经济大省的省会，南京之所以会留不住优秀年轻人，是因没有能提供大量就业岗位的新经济。不过，他也对澎湃新闻称，“爱南京才会写这样的文章”。

　　“南京难以留住优秀人才，这个观点时有流传。”江苏人才发展战略研究院科教人才研究中心负责人周小虎教授对澎湃新闻说，他提供的视角是创业。周小虎曾经与团队做过一组数据，数据显示南京新创企业的数量占总人口比例少于杭州、深圳及江苏的苏锡常。“创业是一个指标，可以反映城市的活力。”

　　此外，南京缺少更多标杆性的、大型的、成功的创业公司的引导，“南京有创业公司，但标杆性的企业不足。”周小虎说，标杆企业可以起到示范榜样的作用。

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